Kırşehir, Türkiye’nin İç Anadolu Bölgesi’nde yer alan, tarıma dayalı kırsal yapısıyla öne çıkan bir il olsa da, son yıllarda eğitim düzeyi artan genç nüfusun istihdam piyasasında yaşadığı dışlanma dikkat çekmektedir. Özellikle kırsal kesimlerde yaşayan eğitimli gençler, yeterli iş olanaklarının bulunmaması nedeniyle büyükşehirleri tercih etmekte, bu da kırsalda beyin göçünü tetiklemektedir.
Eğitimli Gençler Neden Kırsalda İş Bulamıyor?
Kırşehir’in kırsal bölgelerinde hâkim olan ekonomik yapı, ağırlıklı olarak tarım ve hayvancılığa dayanmaktadır. Ancak bu sektörlerde vasıfsız işgücüne ihtiyaç duyulurken, üniversite mezunu ya da mesleki yeterliliği olan gençler için uygun istihdam alanları sınırlıdır. Ayrıca özel sektör yatırımlarının yetersiz oluşu, nitelikli gençlerin yerel ekonomiye katılımını zorlaştırmaktadır.
Kamu ve Özel Sektör Dengesizliği
Kırsalda yaşayan gençlerin en büyük istihdam umudu kamu kurumlarıdır. Ancak kamu alımlarının sınırlı olması ve merkezi sınav sistemindeki rekabet, pek çok genci işsiz bırakmaktadır. Öte yandan özel sektörün kırsalda gelişmemiş olması, bu gençlerin potansiyellerini değerlendirecek ortamı sunamamaktadır.
Göç ve Sosyal Eşitsizlik
İş bulamayan eğitimli gençler, çoğunlukla Ankara, Kayseri veya İstanbul gibi büyük şehirlere göç etmektedir. Bu durum, Kırşehir kırsalında yaşlanma sorununu beraberinde getirirken, sosyoekonomik eşitsizlikleri de artırmaktadır. Gençlerin göçü, kırsalda üretkenliği azaltmakta, eğitimli rol modellerin eksikliği ise toplumsal gelişimi yavaşlatmaktadır.
Çözüm Önerileri
- Kırsal Girişimcilik Desteklenmeli: Eğitimli gençlerin kendi işlerini kurmaları için hibeler, krediler ve mentorluk desteği sağlanmalıdır.
- Yerel İstihdam Programları Geliştirilmeli: Üniversite mezunlarına yönelik kırsal bölgelere özel istihdam projeleri teşvik edilmelidir.
- Uzaktan Çalışma Olanakları Yaygınlaştırılmalı: Dijital altyapı güçlendirilerek, gençlerin memleketlerinden ayrılmadan çalışmaları mümkün kılınmalıdır.
- Mesleki Eğitim ve Yerel Sanayi İşbirliği Kurulmalı: Eğitim kurumları ile yerel işletmeler arasında bağ kurulmalı, staj ve işbaşı eğitimleri artırılmalıdır.
Sonuç
Kırşehir’de kırsalda yaşayan eğitimli gençlerin istihdam dışı kalması, sadece bireysel bir sorun değil; ilin kalkınması için ciddi bir risk unsurudur. Genç nüfusun enerjisinden ve bilgisinden faydalanmak için bütüncül, yerel odaklı çözümler geliştirmek büyük önem taşımaktadır.
News
